为什么高收入可能不会持续: 从行业红利到时代红利

在社会高速增长期，很多行业会存在阶段性的红利。在红利期，个人事业、财富的成长都会比较快。但是，红利期的高收入是否能持久呢？当红利期过去，我们又该做出怎样的选择来提升自己的收入呢？

接下来的几周，我们将为大家分享今年出版的一本挺有意思的书——《觉醒吧！薪人类》。

这本书的作者来自新加坡。这本书里，介绍投资的内容很少，主要是介绍我们面对社会的不同阶段，人生该做什么选择。例如在工作上、生活上、心态上。

今天介绍的，是一个老生常谈的话题：时代的红利。

01行业红利期

我们经常听到行业的红利期，是怎么回事呢？

举个例子，咱们之前提到过，行业的发展阶段。

（1）初创期，行业从0到5%

这个阶段，一些创业团队会介入，做创新，满足客户的需求。大公司这个阶段进入不多，因为行业空间很小，无法让大公司获得赢利提升。这也就是为啥很多创新都来自小团队。

不过创业阶段，其实是比较苦的，甚至创始团队还要砸锅卖铁，去搏一个未来，承担了比较大的风险。

（2）高速成长期，行业从5%到30%

到了高速成长期，大公司也会注意到对应领域，开始入场。同时整个行业高速发展，大中小公司都会受益。

因为参与的公司大大增加，对从业人员的需求提升。从供求关系上，从业人员供不应求，收入会高速增长，明显超过社会平均增速。这也就是我们常说的，行业红利期。这个阶段只要做得不是太差，都可以获得个人成就的高速发展。

（3）成熟期，行业发展到30%以上

此时行业竞争格局基本奠定。头部的几家公司，占据行业大多数的市场份额。小公司逐渐倒闭、清盘。

此时行业的从业人员，是供过于求的。头部公司招聘要求也比以前大幅提高，薪酬增速放缓，并且会对员工进行一些裁员优化。行业不再有整体的红利。

不过从整个社会的角度，一个领域成熟了，未来可能还会诞生若干个新的领域崛起。总会给社会提供新的机会。

02最近几十年的时代红利

当很多领域，都存在红利期的时候，这也就是“时代的红利”。这种整个社会级别的红利期，最近几十年，往往来自几个因素：全球化、城市化、科技进步。

例如加入世贸组织，带来了全球贸易的机会，带动国内的制造业飞速发展。

· 开始的低端制造业（例如纺织、简单的原材料加工等）。

· 这几年的中高端制造业（新能源车、机器人等）。

· 未来可能会在高端制造业（例如芯片、创新药等）占据一席之地。

例如城市化，带来了近20年的房地产牛市。期间跟房地产上下游相关的各个产业，都带来了很多的机会。

土木工程，一度是最热门的专业。基建、地产，乃至二手房交易、中介公司，在牛市中，带动一批人致富。不管是创业者，还是从业者，整体财富积累速度都比较快。

但是城市化最大的浪潮过去后，行业发展进入成熟期，房地产领域就暂时没有高增长的红利了。

例如科技进步，像90年代的互联网，2010年之后的移动互联网，创造了大大小小的互联网科技公司。这几年又诞生了AI，AI从业人员的薪水爆发式增长。

03红利期总会结束

所谓的红利期，是对应领域，在高速发展的阶段。这个阶段时间是有限的，任何一个领域的红利期，都有结束的那天。

从业人员的个人收入，也会因为行业发展阶段不同，发生较大变化。所以当收入高速增长的时候，要有居安思危的意识，不能把这个当作常态。如果身处红利期，要主动把高速增长期的收入，更多地储蓄下来，应对未来的变化。

同时，每个时代，都会诞生新的时代红利。最近百年，几乎每隔10~20年，都会诞生一些颠覆式创新，带来整个社会的生产效率提升。一代人，有一代人的机会和使命。所以也不用担心，未来没有机会。

不过从社会整体来看，咱们也过了经济高速增长的阶段。存在红利期的领域，这几年也逐渐变少。

那在当下，是要躺平，还是要卷起来呢？如何更好地让自己的努力不白费，为未来做好准备呢？

欲知后事如何，且听下回分解。